Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Ganadorí mismo se debe comprobar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.

Todo montaña o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la próximo gráfica:

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben more info tener en cuenta lo ulterior:

Proteger la seguridad y Sanidad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Mecanismo de producción agropecuaria.

Desarrollar actividades enfocadas a advertir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Concretar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo read more con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.

Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal que se requieran y read more reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Las empresas deben website elaborar y difundir una política clara en read more materia de SST, que refleje su compromiso con la prevención de riesgos laborales.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Triunfadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.